Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Kommunikatsioonijuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja dünaamilist Kommunikatsioonijuhti, kes juhiks meie ettevõtte kommunikatsioonistrateegiat ja avalikke suhteid. Ideaalne kandidaat on strateegiline mõtleja, kellel on tugevad juhtimisoskused ja võime tõhusalt suhelda erinevate sidusrühmadega. Kommunikatsioonijuht vastutab ettevõtte brändi ja maine kujundamise eest, tagades, et meie sõnumid on kooskõlas meie ärieesmärkidega. Ta töötab tihedalt koos juhtkonnaga, et arendada ja ellu viia kommunikatsiooniplaane, mis toetavad ettevõtte kasvu ja arengut. Lisaks jälgib ta meediakajastust, haldab kriisikommunikatsiooni ja arendab suhteid meedia, klientide ja teiste oluliste partneritega. Edukas kandidaat on loov, proaktiivne ja suudab töötada kiiresti muutuvas keskkonnas, säilitades samal ajal kõrge professionaalsuse taseme.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendada ja ellu viia ettevõtte kommunikatsioonistrateegiat.
- Juhtida avalike suhete ja meediakajastuse tegevusi.
- Koordineerida kriisikommunikatsiooni ja maine haldamist.
- Luua ja hoida suhteid meedia ja teiste sidusrühmadega.
- Tagada ettevõtte sõnumite järjepidevus ja kooskõla.
- Töötada koos juhtkonnaga strateegiliste kommunikatsiooniplaanide väljatöötamisel.
- Jälgida ja analüüsida meediakajastust ja turusuundumusi.
- Juhtida kommunikatsioonimeeskonda ja arendada nende oskusi.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus kommunikatsiooni, turunduse või sarnases valdkonnas.
- Vähemalt 5-aastane kogemus kommunikatsiooni või avalike suhete alal.
- Tugevad juhtimis- ja meeskonnatöö oskused.
- Suurepärased kirjalikud ja suulised suhtlemisoskused.
- Kogemus kriisikommunikatsiooni juhtimisel.
- Võime töötada kiiresti muutuvas keskkonnas.
- Loovus ja strateegiline mõtlemine.
- Hea arusaam meediamaastikust ja turusuundumustest.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas olete varem juhtinud kriisikommunikatsiooni olukordi?
- Millised on teie kogemused meediakajastuse haldamisel?
- Kuidas tagate ettevõtte sõnumite järjepidevuse?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite looma suhteid oluliste sidusrühmadega.
- Kuidas motiveerite ja arendate oma meeskonda?
